刈谷市議会 2023-03-01 03月01日－02号
この補助対象には、先ほど話もしましたセンサーライトも入っております。ぜひ市民の方に積極的にアピールをしていただき、市民の方に活用いただき、一戸一灯運動につながり、歩道などが明るくなることを期待しております。私も今後、市民の方へアピールしていきたいと考えております。今回の支援に対し、早い判断、対応に感謝を申し上げます。
この補助対象には、先ほど話もしましたセンサーライトも入っております。ぜひ市民の方に積極的にアピールをしていただき、市民の方に活用いただき、一戸一灯運動につながり、歩道などが明るくなることを期待しております。私も今後、市民の方へアピールしていきたいと考えております。今回の支援に対し、早い判断、対応に感謝を申し上げます。
それから、これ、９月議会でも、12番議員の御質問でもお答えさせていただきましたが、いつ、どこに、どういったものを造るかということは現時点ではまだ決まっていないということで、現在、先ほど話が出ました2026年のアジア大会に注力してまいりまして、その後、そういったことに関しましては、その財政状況であるとか社会情勢などを見る中で検討してまいりたいというふうに考えているところでございます。
◎主席指導主事（二村圭史） 大府市は、先ほど話をしたように、中学校でいうと相談員、小学校でいうと特別支援学級の相談員等、非常に多くの支援員を配置しております。 それは、子どものためでももちろんあるわけでございますが、教員のフォローというところもございますので、そういったところで対応しております。 以上です。 ○議長（早川高光） 答弁終わりました。4番・鷹羽富美子議員。
そういったことも考えると、学校部活動とクラブチームの両立というのは、同じ種目でやるのか、違う種目でやるのか、いろいろな考え方はあると思いますが、心身の健やかな発達に果たす役割は大きなものであると感じますので、学校部活動も先ほど話に少し出ました、後ほどまた話しますけれども、地域移行についても慎重かつ丁寧に進めていっていただきたいと思います。
例えば、１年ごとの成果として、先ほど話がありまして、税の増収が１億円ずつあるとすれば、ボートレース競走事業会計から先行投資として総額23億1,000万円の基金を積んでいただいて、１年目は６億3,000万円、繰出金２年目は５億3,000万円、そして６年目は１億3,000万円になって、７年目は3,000万円でいいと。
ただし、平均年齢が分母としてはっきりしていませんので、刈谷豊田総合病院は先ほど話が出たとおり平均年齢が若いのでありますから、当然収入もその分低いということも想定されます。 いずれにしても、定着率の低さが給与に反映しているのか否か、一度総合病院に調べていただくのもあるのではないか、あるいはもしそうであれば、給料が低いのであれば対策も考えるべきではないかと私は考えています。 次の質問です。
それから、先ほど話がありました。所得依存度は他地域に依存しているわけですから、蒲郡の経済そのものは決して強いとは言えない。その中でどういったことをやっていかなければいけないのかということを、繰り返しになりますけれども、ＥＢＰＭというのはまちの優位性をつくると同時に、まちの脆弱性についてはストローされていく。こういったことも可能性のあることですので、その辺をしっかり踏まえていただきたいと思います。
また、先ほど話があったおでかけタクシーというのは、75歳以上の方、障害を持っている方、妊婦または出産後１年未満の方で、事前に登録した人しか利用することができません。この点 では本当に限定されています。コミュニティバスとは性格が全く異なります。全く異なる事業を同じ土俵で議論することが間違っていると思います。 基本的には、いつでも自由に利用できる幹線・支線のバスを走らせることです。
◎主席指導主事（二村圭史） 先ほど話をさせていただきましたように、非常勤講師は、基本的に授業の部分で充てられるものでございます。非常勤講師におきましては、そういったところに充てるものではなく、また、そういった配当も、県のほうからはありません。 また、部活動におきましては、非常に大府は、今まで、受皿のほうを準備していただいてきております。
例えば、先ほど話をした調整区域に家が建てづらいのは何でだとか、ワンテーマで誰にでも見てもらえるように文字も大きく、イラスト等も入れて市民目線で問題提起をしていくだけでも今後、市民の市への理解度も大きく変わって、市としての考え方も伝わりやすいのではないでしょうか。 ２つ目に、先ほど私も少子化の独自施策はと聞きました。
これは本当に先ほど話もありましたけれども、説明会も予定以上の方が、予定回数を組んで、大体これぐらいかなと思っていたのですけれども、その想定で予定していた、それを上回る方にも来ていただいて、高齢者の方が本当にいろいろな方に使っていただけた。
新しい時代に合った制服には、先ほど話がありましたように、１つは買いやすい価格であるということはもちろんであります。そして、もう一つは、兄弟のものが、当面新しい制服が出てもやはり使える、制服が混在する期間も少しは設けなければいけないと考えております。そういった配慮も、激変緩和ではありませんけれども必要であろうと思います。
今後、こういうこともぜひ研究していただいて、ただ県の条例に乗っかっていればいいのではなくて、蒲郡市は本当に温かいまちだというように先ほど話がありましたけれども、まず、市民の中でそういうことをしていただけるようなまちづくりをお願いしたいと思います。 ありがとうございました。これで質問を終わらせていただきます。
結論から申し上げますと、願意には沿い難いという答えになるんですが、その理由といたしまして、先ほど話にもありましたように、碧南市でも既に公契約の話が進んでおりまして、ここにも書いてありますように適正な労働条件の確保、労働環境の整備というのはしっかりとやっているところだというふうに思っております。
雇用に関して、今僕が言いました、辞める人もいれば入ってもらう、まあ誰でもというわけにはいきませんから、難しいし、しっかり勉強していただいて、津島市のためにやるんだというふうな人がぜひたくさん入ってほしいですから、いろんな試験とかあると思うんですけれども、雇用に関して少し先ほど話をさせてもらったように、過去５年の募集の状況とか、人数とか、採用人数を教えてください。会計年度任用職員制度は結構です。
◎高齢障がい支援課長（近藤恭史） 買物等、地域のいろいろな困り事というところで、先ほど話が出ました地域づくりコーディネーターが、実際に地域の方とお話をされて、そういった移動販売を新たな場所で始められたとか、それから、事業者が撤退されるといったときには、また地域の方に働き掛けをされて、地域の方が独自で野菜とか果物を販売されるといったところもございますので、やはり地域の実情をよく知っている地域づくりコーディネーター
先ほど話をしました抗体検査の率から考えると、では、実際にやったからといって、果たしてスクリーニングが本当にできるのか。陽性者をあぶり出すことができるのかというのはかなり難しい。
132: ◯５番（林 ゆきひろ議員） 先ほど話を聞きますと退職等に伴って定員数、給食センターの職員数が減っていって、定員適正化計画もあって委託することを決めたというような説明で聞きましたけど、私は定員適正化計画で調理員、職員を減らしていくというような考えよりも前に市として学校給食をどのようにしていくのかと。
個々に関しては、先ほど話があったように、スマホでもズームは入れるんで、スマホで会議に参加することも可能ですので、そこはいいのかなと。それちょっとリモート会議のインフラという意味で言わせていただきました。 あとは、もうほぼほぼ一緒です。 議会の情報公開という先ほどお話しさせていただきました一般質問の在り方についても皆さんお話しいただきました。
以前、桝池西側は、先ほど話に出ました役場東側の改良後になるとの答弁をいただいておりますが、愛知県の計画ではいつ頃から着手できるのか、何か情報はございますでしょうか。